Recruter en 2025 Présentiel

• Comprendre l'impact des facteurs externes et internes sur le recrutement et adapter les stratégies en conséquence
• Connaître et appliquer les aspects réglementaires pour garantir des pratiques de recrutement éthiques et conformes

• Intégrer les nouvelles tendances pour optimiser chaque étape du processus de recrutement

   

REMETTRE LE RECRUTEMENT DANS SON ENVIRONNEMENT

• Situation du recrutement au niveau national et en Bretagne en 2023/2024
• Le contexte de son entreprise et les conséquences sur le recrutement
• Les nouvelles attentes des salariés
• Les différences générationnelles concernant ces attentes
• Les nouveaux outils comme l'intelligence artificielle, ATS…
• Le rôle essentiel de la marque employeur
• L'expérience candidat
• L'importance de la cooptation

LE DROIT DU TRAVAIL DANS LE PROCESSUS DU RECRUTEMENT

• La sécurisation et confidentialité des données CNIL
• Les principes de non-discrimination à l'embauche : conséquence dans la demande de profil et dans l'entretien.
• Les outils à utiliser pour éviter la discrimination en recrutement

LES ETAPES DU RECRUTEMENT BASEES SUR LES CHANGEMENTS ABORDES PRECEDEMMENT

• 1ère étape - Identification du besoin : pourquoi recruter ? comment ? quand ? Pour qui ? le budget ?
• 2ème étape - Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat
• 3ème étape - Evaluation et sélection

L'entretien de recrutement : objectifs et principes, les étapes et les outils de l'entretien (grilles de sélection..)

Les différents types d'entretien en 2024

Le comportement du recruteur en entretien (savoir-être attendu, écoute active, communication verbale et non verbale…)

• 4ème étape - La décision, l'intégration du candidat et retour d'expérience

La réflexion et la prise de décision

L'importance de bien préparer l'accueil et l'onboarding du collaborateur

Formation animée en présentiel

Action pour un groupe de 2 à 8 personnes

Horaires : 09h00-12h30 / 13h30-17h00

Cette formation est animée par un consultant-formateur dont les compétences techniques,

professionnelles et pédagogiques ont été validées par A2COM FORMATION

• Pour les formations intra : Les modalités et délais d'accès sont à valider lors d'un entretien téléphonique préalable et selon disponibilités respectives

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Afin de nous permettre d'organiser le déroulement de la formation dans les meilleures conditions possibles, contactez-nous.

Un entretien avec notre référent handicap pourra être programmé afin d'identifier les besoins et aménagements nécessaires.