Prévention des Risques Psycho-Sociaux

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

• Différencier les différents concepts de Risques Psycho-Sociaux et leurs facteurs
• Connaître leurs effets sur la santé et leurs conséquences pour l'entreprise
• Connaître la législation et réglementation de la prévention des Risques Psycho-Sociaux
• Mettre en place une démarche globale de prévention

Définir les Risques Psycho-Sociaux

• Les définitions de l'OMS, la loi française
• Les diverses formes de RPS
• Les facteurs de risques
• Les effets sur la santé et l'entreprise 

Connaître la législation et réglementation

• Les principes généraux
• Les obligations légales de l'employeur
• L'évaluation des risques
• Le document unique 

Diagnostiquer les symptômes de Risques Psycho-Sociaux

• La communication interne et les procédures de signalement
• Les acteurs de la prévention : au sein de l'entreprise et du médecin du travail
• Repérer et analyser les indicateurs d' « alerte »
• Dissocier l'approche individuelle et l'approche collective 

Maîtriser les méthodes de prévention de Risques Psycho-Sociaux

• Le dispositif de prévention
• Les étapes clés de la démarche préventive
• La prise en charge du salarié en souffrance
• Le suivi du plan de prévention 

Construire sa démarche de progrès

• Les axes de progrès individuels
• Le plan d'actions
• La mise en œuvre du changement de pratiques

Formation animée en présentiel ou classe virtuelle

Action par groupe de 1 à 8 personnes maximum

Horaires : 09h00-12h30 / 13h30-17h00

• Positionnement : Questionnaire préalable envoyé au participant et responsable N+1
• Formation progressive de mode participatif, cette formation est basée sur le vécu professionnel en s'appuyant de l'analyse de situations réelles
• Les apports théoriques et méthodologiques seront illustrés par de nombreux exercices pratiques et mises en situation
• Échanges basés sur la pratique professionnelle des participants
• Mises en situation sur des cas proposés par les participants, analyse de situation pour permettre l'appropriation des méthodes et des outils
• Support individuel de formation

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Afin de nous permettre d'organiser le déroulement de la formation dans les meilleures conditions possibles, contactez-nous.

Un entretien avec notre référent handicap pourra être programmé afin d'identifier les besoins et aménagements nécessaires.