🧩 Brique : Manager des élus du CSE
Dernière mise à jour : 02/06/2023
Objectifs de la formation
- Connaitre le fonctionnement et le positionnement des différents représentants du personnel
- Savoir adopter l'attitude adéquate face aux représentants du personnel dans son équipe et ajuster son management
- Être un relai efficace de la Direction des ressources humaines
Programme de formation
Formation personnalisée.
Le programme de formation sera construit en fonction des attentes des apprenants vis à vis des objectifs à atteindre.
Le questionnaire de positionnement permettra de prioriser les objectifs à développer lors de cette formation.
Public visé
Prérequis
Avoir suivi une formation sur « les fondamentaux » il y a moins de 3 ans
Compléter le questionnaire de positionnement en amont de la formation
Modalités pédagogiques
Formation animée en présentiel
La formation est d'une journée.
Moyens et supports pédagogiques
Alternance entre théorie et pratique.
Mise en situation, jeux de rôle, partage d'expériences...
Modalités d'évaluation et de suivi
Profil du / des Formateur(s)
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Informations sur l'accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Afin de nous permettre d'organiser le déroulement de la formation dans les meilleures conditions possibles, contactez-nous
Un entretien avec notre référent handicap pourra être programmé afin d'identifier les besoins et aménagement nécessaires.
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Catégorie :
Parcours Managérial
Sous-Catégorie : Entretiens spécifiques et accompagnement - Durée : 7h
- Satisfaction :
- Taux de réussite : - % Télécharger le programme
Prochaines Sessions
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