Dernière mise à jour : 25/09/2024
1- Tour de table pour recueillir les attentes et les difficultés
2- Introduction
3- Le différend et la négociation sur des positions
4- Traiter séparément les questions de personnes et le différend
5- Se concentrer sur les intérêts en jeu et non sur les positions
6- Imaginer des solutions procurant un bénéfice mutuel
7- Exiger l'utilisation de critères objectifs
8- Comment aborder les situations difficiles
Formation animée en présentiel ou classe virtuelle
Action par groupe de 1 à 8 personnes maximum
Horaires : 09h00-12h30 / 13h30-17h00
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Afin de nous permettre d'organiser le déroulement de la formation dans les meilleures conditions possibles, contactez-nous
Un entretien avec notre référent handicap pourra être programmé afin d'identifier les besoins et aménagement nécessaires.