Prévenir les agissements sexistes et le harcèlement sexuel Présentiel

•  Maîtriser le sexisme et ses conséquences
•  Maîtriser le cadre juridique et les obligations de chacun dans la lutte contre le harcèlement
•  Reconnaître les situations de harcèlement sexuel ou moral au travail
•  Identifier les comportements à risque et les situations à risque

1. La définition juridique du harcèlement sexuel

• La loi du 6 août 2012 relatif au harcèlement sexuel
• Les agissements sexistes
• L'introduction du délit d'outrage sexiste
• Les circonstances aggravantes
• Harcèlement sexuel commis hors de l'entreprise

2. Comment identifier les situations de harcèlement

• Distinction du harcèlement sexuel de l'agression
• Distinction entre séduction et harcèlement sexuel
• Les signaux d'alerte de la victime
• Les profils de « victime » et de « harceleur »

3. L'aspect préventif du harcèlement sexuel et des agissements sexuels

• La prévention
• La prévention des conflits relatifs au harcèlement sexuel

4. Réagir face à une situation de harcèlement sexuel

• La nécessité d'élaborer en amont une procédure de signalements
• L'obligation d'agir face à une situation de harcèlement

5. Preuve du harcèlement et action en justice 

•  Preuve du harcèlement
•  Action en justice des organisations syndicales

6. Les sanctions à l'encontre de l'auteur de harcèlement sexuel

• La sanction disciplinaire
• La sanction pénale

7. La protection des salariés victimes ou témoins

• Mesure visant à protéger la victime ou le témoin d'un harcèlement sexuel

Cette formation s'adresse aux chefs d'établissement, responsables RH, cadres, responsables de services.

Aucun

Formation animée en présentiel

Action par groupe de 2 à 8 personnes maximum

Horaires : 09h00-12h30 / 13h30-17h00

Alternance entre théorie et pratique.

Qu'il s'agisse de classe virtuelle ou présentielle, des évaluations jalonneront la formation : tests réguliers des connaissances, cas pratiques, ou validation par une certification à l'issue de l'action par les stagiaires, au regard des objectifs visés

Cette formation est animée par un consultant-formateur dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validées par A2COM FORMATION.

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Afin de nous permettre d'organiser le déroulement de la formation dans les meilleures conditions possibles, contactez-nous.

Un entretien avec notre référent handicap pourra être programmé afin d'identifier les besoins et aménagement nécessaires.